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Ecoute et communication (d’orientation rogérienne)

ECOUTE ET COMMUNICATION,

LA MAÎTRISE DE L’ECOUTE

UNE RELATIONS HUMAINE APPLIQUÉE, L’ORIENTATION ROGERIENNE

Il est bon à remarquer que lorsque les règles fondamentales de l’écoute savent être respectées, la « mise en mots » de la personne est facilitée. Elle peut se livrer sans crainte et se délivrer de ses tracas quotidiens.

Les demandes et les besoins sont aujourd’hui de plus en plus ciblées: « en avoir plein le Dos » – « se faire de la bile » – « les épaules lourdes » – « être las »…voir psychique : « en avoir plein la tête » – être « épuisé moralement »….Être capable d’écouter afin d’apporter LA technique adaptée au besoin du moment.

Ce stage permet la compréhension de ce qu’est l’écoute, savoir écouter et comment écouter.

cf: En acceptant de prendre une  personne sans conditions, sans jugement de valeur, dans une relation d’égal à égal, sans supériorité ni hiérarchie, elle se sent libre, confiante et motivée pour progresser dans la résolution de ses conflits. En la laissant libre d’expérimenter cet espace de liberté d’expression (verbale, corporelle, émotionnelle), elle peut ainsi mettre en mouvement ses diverses prises de conscience et révéler alors, le meilleur d’elle-même.  Carl ROGERS.

PROGRAMME DU STAGE

  • Qu’est ce qu est l’écoute.
  • La communication non verbale.
  • Le concept de soi.
  • Notre relation à la réalité.
  • Les quatre phases d’un entretien d’écoute.
  • Ateliers d’écoute et entretien d’écoute avec jeux de Rôles.
  • Les comportements et les formulations non directives.
  • La perception et le piège de l’interprétation.
  • Familiarisation avec la notion d’empathie.

« Nul ne peut prétendre emmener quelqu’un plus loin qu’il n’est allé lui-même. »
Formation à visée non thérapeutique avec la remise d’un certificat de fin de stage  ainsi qu’une validation des acquis. Cet organisme de formation est agréé par la direction du travail et de la formation par un numéro d’activité professionnel.

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